AI프랙티셔너육성과정
Human Development Facilitation
수강안내
구분 세부내용
교육일정
수강시간 3일(24시간)
수강대상 퍼실리테이터, 노사관계 담당, 갈등관리 담당자, HRD 담당자, 팀 리더, 프로젝트 매니저, 전문강사, 코치, NGO, 공공기관 조직변화 및 사회변화 기법에 관심 있는 누구나
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과정개요
조직에서의 변화가 필요하다고 할 때의 사람들은 냉소적으로 반응하거나, 입을 꾹 다물고, ‘내 일만 하도록 날 좀 그냥 내버려 둬’라는 식으로 의사소통을 거부하는 경우가 많습니다. 그러나 구성원들에게 먼저 행동을 바꾸도록 강요하기 전에, 사람들이 자신과 다른 사람들을 보는 방식을 긍정적으로 변화시킬 수 있다면, 변화는 자발적으로 일어나게 됩니다. Human Development 퍼실리테이션 과정은 단순히 다른 사람들이 왜 변화해야 하는지가 아니라 변화 프로세스 그 자체에 초점을 맞추어 참가자들이 변혁적 리더, 변혁적 퍼실리테이터로 변화할 수 있도록 하며, 내적 변화가 조직문화의 변화로 연결될 수 있도록 돕습니다. 이 과정에서 사람의 변화를 통해 조직의 변화를 성취할 수 있는 방법을 학습해 보십시오.
학습목표
이미지의 힘 이해
이미지와 행동 간의 관계 발견
효과적인 성찰 및 변화를 위해 퍼실리테이션을 할 때, 혹은 리더십을 발휘할 때 메시지를 사용하는 방법
현재 직면한 개인/팀 수준의 어려움을 해결할 수 있다는 확신을 가짐
개인 및 집단의 저항에 효과적으로 대응하는 방법 학습
변화 동기의 향상, 변화에 대한 두려움의 감소

변혁적 퍼실리테이터 되기
긍정적인 이미지와 행동을 강화시키는 툴 및 기법 선택
변화를 위한 참여적 프로세스를 설계하는 방법 학습

협력과 변화를 위한 분위기 조성
긍정적 참여를 위한 분위기 조성
어려운 상황을 조정하고 윤리적 도전을 해결함
과정특징
긍정적 이미지와 행동을 촉진하는 변혁적 리더/퍼실리테이터로 성장할 수 있음
개인과 집단의 협력과 긍정적 변화를 창조하는 다양한 퍼실리테이션 스킬 습득
심화 퍼실리테이션 기법 및 스타일 학습으로 퍼실리테이션 역량을 강화할 수 있음
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