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구분
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프로젝트안내
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작성자
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한국퍼실리테이션센터
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글제목
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G사 조직문화 Summit 퍼실리테이션
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내용
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2012년 5월, 한국 퍼실리테이션 센터에서는 G사의 대의원 수련회에서 조직문화 Summit을 퍼실리테이팅하였습니다.
본 Summit은 '긍정조직변화(Appreciative Inquiry)'의 접근을 바탕으로 하여, 조직과 구성원의 강점을 탐색하여 공유하고 기대하는 조직문화상을 정립하는 것에서 출발하였습니다. 참가자들은 조직의 문제에서 출발하는 기존의 접근법이 아닌 강점 중심의 새로운 접근법을 체험하며, 조직과 그 구성원의 강점과 잠재력을 극대화하기 위한 긍정의 소통의 시간을 가졌습니다. 이 후 실천방안 도출의 순서를 통해, Summit을 통해 공유한 것들을 더욱 의미 있게 엮어낼 수 있었습니다.
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조회수
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2,923
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최종 수정시각
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2012-09-24 오후 2:23:00
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