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| 17 |
참여형 교육이 참여형 리더를 만든다 |
KCTF관리자 |
2013-07-31 |
2,936 |
Y |
| 16 |
색깔있는 마을 만들기를 위한 농촌 현장포럼(고창 구암마을), 결과보고서 |
KCTF |
2013-07-19 |
4,715 |
Y |
| 15 |
[한국BASF 사보 7월호] 스마트한 미팅을 위한 핵심 퍼실리테이션 스킬 |
한국퍼실리테이션센터 |
2012-11-07 |
3,502 |
Y |
| 14 |
【월간 HRD 8월호】연속 기고(5) 지역사회 개발 위한 퍼실리테이션 (마지막) |
한국퍼실리테이션센터 |
2012-08-02 |
3,437 |
Y |
| 13 |
【월간 HRD 7월호】연속 기고(4) 조직변화를 위한 퍼실리테이션 |
한국퍼실리테이션센터 |
2012-07-04 |
3,491 |
Y |
| 12 |
【월간 HRD 6월호】연속 기고(3) 팀개발을 위한 퍼실리테이션 |
한국퍼실리테이션센터 |
2012-07-04 |
3,588 |
Y |
| 11 |
【월간 HRD 5월호】연속 기고(2) Human Development를 위한 퍼실리테이션 |
한국퍼실리테이션센터 |
2012-05-03 |
3,522 |
Y |
| 10 |
【월간 HRD 4월호】연속 기고(1) 퍼실리테이션의 철학 |
한국퍼실리테이션센터 |
2012-04-04 |
4,721 |
Y |
| 9 |
【월간 HRD 4월호】칼럼-퍼실리테이터형 리더십이 끌린다 |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
3,680 |
Y |
| 8 |
【월간 HRD 1월호】퍼실리테이션의 완성, 퍼실리테이션 설계 |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
4,706 |
Y |
| 7 |
【월간 HRD 12월호】참여를 촉진하는 스킬(ORID:Technologies of Participation) |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
5,347 |
Y |
| 6 |
【월간 HRD 11월호】미팅 갈등을 관리하기(Managing Dysfunction) |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
4,354 |
Y |
| 5 |
【월간 HRD 10월호】효과적인 의사결정스킬(Consensus Building) |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
4,739 |
Y |
| 4 |
【월간 HRD 8월호】퍼실리테이션 프로세스 |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
5,267 |
Y |
| 3 |
【월간 HRD 7월호】퍼실리테이터의 역량과 역할 |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
6,520 |
Y |
| 2 |
【월간 HRD 6월호】퍼실리테이션의 개요 |
한국퍼실리테이션센터 |
2011-06-03 |
5,263 |
Y |
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