|
|
작성자
|
김지훈
|
|
글제목
|
【월간 HRD 12월호】ToP퍼실리테이션 조직의 참여문화 확산에 기여하다
|
|
내용
|
월간 HRD 2011년 11월호에 실린 HRD ISSUE 글입니다.
이번 호에는『ToP 퍼실리테이션 조직의 참여문화 확산에 기여하다』라는 주제로 한국 퍼실리테이션센터에서 진행된 4가지 교육과정에 대한 이야기가 있습니다.
자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요
----------------- 본 문 중에서 ------------------------------------------------
먼저 그룹 퍼실리테이션 과정은 ICA 퍼실리테이션의 핵심 기법인 집중대화기법(Focused Conversation Method)과 합의형성기법(Consensus Workshop Method)을 학습하여 미팅을 효과적으로 설계하고 효율적으로 운영하는 내용이 소개되었다. CWM 이라고 불리는 이 방법은 다양한 관점을 가진 사람들의 지혜를 모아 혁신적인 계획과 의사결정을 도와주며 합의점에 빠르게 도달하게 해주는 방법이다.
-------------------------------------------------------------------------------
|
|
첨부파일
|
HRD(11년12월)-ToP 퍼실리테이션 조직의 참여문화확산
|
|
조회수
|
5,794
|
|
최종 수정시각
|
2011-12-01 오전 10:43:39
|
|
|
|
