ÀÛ¼ºÀÚ
|
±èÁöÈÆ
|
±ÛÁ¦¸ñ
|
¡¼ÇѰ渮ũ·çÆ®¡½Âü¿©¸¦ ÅëÇØ ÇÕÀǸ¦ À̲ø¾î³»´Â ÇÙ½É ½ºÅ³, Æ۽Ǹ®Å×À̼Ç(2010.9.29)
|
³»¿ë
|
JOB&RECRUITING : ¿öÅ©¼ó ¼Ò½Ä / ICA ToP Æ۽Ǹ®Å× ÀÌ¼Ç ¿öÅ©¼ó
Âü¿©¸¦ ÅëÇØ ÇÕÀǸ¦ À̲ø¾î³»´Â ÇÙ½É ½ºÅ³, Æ۽Ǹ®Å×À̼Ç
±¹Á¦¹®È»ç¾÷Çùȸ(ICA)ÀÇ ToP Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç Ã¶Çаú ±â¹ýµéÀ» ÀüÆÄÇϱâ À§ ÇÑ ¿öÅ©¼óÀÌ Áö³ 3¿ù 10ÀϺÎÅÍ 13ÀϱîÁö ORP¿¬±¸¼Ò(´ëÇ¥ ÀÌ¿µ¼®) ·¯´×¼¾ÅÍ ¿¡¼ °³ÃֵƴÙ. À̹ø ¿öÅ©¼óÀº Facilitative Leadership °úÁ¤°ú Advanced Facilitation Tools °úÁ¤À¸·Î ³ª´©¾î °¢°¢ ÀÌƲ¾¿ ½Ç½ÃµÆ´Ù. ¸ÕÀú ½Ç½ÃµÈ Facilitative Leadership °úÁ¤¿¡¼´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ Âü¿©¿Í Áý´ÜÀÇ ¾÷¹«¼öÇàÀ» ÃËÁøÇÏ´Â ÆÛ ½Ç¸®Å×ÀÌÅÍÇü ¸®´õ·Î º¯ÈÇϱâ À§ÇÑ ±â¹ýµéÀÌ ¼Ò°³µÆ°í, ´ÙÀ½À¸·Î ½Ç½ÃµÈ Advanced Facilitation Tools °úÁ¤¿¡¼´Â Áý´ÜÀÇ ¿ª»ç¿Í ÇöÀçÀÇ Àü·«Àû »ó ȲÀ» ¼ºÂûÇÔÀ¸·Î½á Áý´ÜÀÇ Æ®·»µå¿Í °Á¡À» ã¾Æ³»°í ¹Ì·¡¸¦ À§ÇÑ ÅëÂûÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â Historical Scan, ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ´ëÇÑ »ç¶÷µéÀÇ °ü¿©¼öÁØÀ» °áÁ¤ ÇÒ ¶§ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Ladder of Participation, âÀÇÀû ¾ÆÀ̵ð¾î ÃËÁø ¹× ÇÕÀÇ ±¸Ãà¿¡ È°¿ëµÇ´Â Consensus Workshop, ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¾÷¹«°èȹ ¼ö¸³À» µ½ ´Â Team Update Matrix µî ´Ù¾çÇÑ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç ÅøµéÀÌ ´Ù·ç¾îÁ³´Ù.
ÀÌ ¿öÅ©¼óÀº ¼¼ ¸íÀÇ Àü¹® Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅ͵éÀÇ Æ۽Ǹ®Å×À̼ÇÀ¸·Î ÁøÇàµÆ´Ù. ÀÌ Áß Á¸ ¹Ð·¯(*CTF, CPF)´Â ICAÀÇ ¼ö¼® Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅÍ·Î ´Ù¾çÇÑ ±â¾÷, Á¤ ºÎ Á¶Á÷, ºñ¿µ¸®´Üü¿¡¼ Àü·«Àû °èȹ ¼ö¸³, ÆÀºôµù, ºÐÀï Á¶Á¤ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ ¼Ç È°µ¿À» ÇØ¿ÔÀ¸¸ç, ·Î·»½º Çʺê·è(CTF, CPF)Àº ICA ŸÀÌ¿ÏÀÇ ´ëÇ¥ÀÌÀÚ ¾à 30¿© ³âÀÇ °æ·ÂÀ» °®Ãá º£Å׶û Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅÍ·Î, ÇöÀç À¯¿£°ú ÇÔ²² ÆÛ½Ç ¸®Å×À̼ÇÀ» È°¿ëÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. µ¥À̺ñµå ºÎ¿Ð´Ù´Â ij³ª´Ù, ¾ÆÇÁ¸®Ä«, ¾Æ½Ã¾Æ °÷°÷¿¡¼ Æ۽Ǹ®Å×À̼ÇÀ» ÇØ ¿Â Àü¹® Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅÍ´Ù. À̵éÀÌ È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Â ICA(The Institute of Cultural Affairs International)´Â ¾à 50¿© ³â µ¿¾È ij³ª´Ù, °¡³ª, ÀÌÁýÆ®, Àáºñ¾Æ, ¹æ±Û¶ó µ¥½Ã, È£ÁÖ, ¿µ±¹, ´ë¸¸ µî ¼¼°è 30¿© °³±¹¿¡¼ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç È°µ¿À» ÇØ ¿À °í ÀÖ´Â ±¹Á¦ÀûÀÎ ºñ¿µ¸®´Üü´Ù.
Âü¿©¹®ÈÀÇ È®»ê°ú Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú°³¼±¿¡ ±â¿©
À̵éÀº ¿öÅ©¼ó¿¡¼ ¡°Áý´ÜÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ë°ú Áý´Ü È°µ¿ÀÇ ÇÁ·Î¼¼½º¿¡ °ü¿©ÇØ Áý ´ÜÀÌ ¸ñÀûÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â °ÍÀÌ Æ۽Ǹ®Å×À̼ǡ±À̶ó °í ¼³¸íÇß´Ù. Æ۽Ǹ®Å×À̼Ç(facilitation)À̶õ ¡®¿ëÀÌÇÏ°Ô ÇÏ´Ù, ½±°Ô ÇÏ ´Ù, ÃËÁøÇÏ´Ù¡¯¶ó´Â ¶æÀÎ ¶óƾ¾îÀÇ facile¿¡¼ À¯·¡µÈ °ÍÀ¸·Î, Á߸³Àû À§Ä¡ ¿¡¼ Áý´ÜÀÌ ¸ñÀûÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÃËÁøÇÏ´Â »ç¶÷À» Æ۽Ǹ® Å×ÀÌÅÍ(facilitator)¶ó°í ÇÑ´Ù.
À̵éÀº ¶ÇÇÑ ICA¿¡¼ »ç¿ëÇÏ´Â Åø°ú ±â¹ýµéÀÌ ½Ç¿ëÀûÀ̶ó°í ¹àÇû´Ù. ¡°ICA¿¡¼ »ç¿ëÇÏ´Â Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç Åø°ú ±â¹ýµéÀº ToP(Technology of Participation), Áï Âü¿©ÀÇ ±â¼úÀ̶ó°í ºÒ¸³´Ï´Ù. ±× ÀÌÀ¯´Â ICAÀÇ Åø°ú ±â ¹ýµéÀÌ »ç¶÷µéÀÇ Âü¿©¸¦ ÀüÁ¦·Î ÇØ ÇÔ²² »ç°íÇÏ°í ³íÀÇÇÏ°í ÀÏÇϵµ·Ï µ½±â ¶§¹®ÀÔ´Ï´Ù. ICA´Â ¾à 50¿© ³â ÀüºÎÅÍ Áý´ÜÀÇ ÀÇ¹Ì ÀÖ´Â Âü¿©¸¦ ±Ø´ëÈÇÏ °í, È¿°úÀûÀ¸·Î »ç°íÇÏ°í ¸»ÇÏ°í ÀÏÇϵµ·Ï ÇÏ´Â ½Ç¿ëÀûÀÎ ±â¹ýµéÀ» °³¹ßÇØ ¿Ô½À´Ï´Ù.¡±
ÇöÀç ICAÀÇ ToP ÇÁ·Î±×·¥°ú ±â¹ýµéÀº Àü ¼¼°èÀÇ ¼ö¸¹Àº ±â¾÷, ºñ¿µ¸® Á¶ Á÷, Á¤ºÎ ±â°ü, Áö¿ª»çȸ¿¡¼ »ç¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. ToP Æ۽Ǹ®Å×À̼ÇÀÌ Àû¿ëµÇ °í ÀÖ´Â ºÐ¾ßµµ Àü Á¶Á÷ ±¸¼º¿øµéÀÌ Âü¿©ÇÑ °øµ¿ Àü·«Àû ¼³°è ÇÁ·Î±×·¥, ÄÁ ¼³Æà °èȹ ¼ö¸³, °¢ ºÎ¼ÀÇ °èȹ¼ö¸³ ÇÁ·Î¼¼½º Æò°¡, Á¶Á÷ ¸®¿£Áö´Ï¾î¸µ °è ȹ ¼ö¸³ ¹× ½ÇÇà, ºñÀü ¼³Á¤ ¹× Àü·«Àû °èȹ ¼ö¸³, ½Â°è°èȹ ¼ö¸³À» À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®, °ü°èºÎó °£ Á¦ÈÞ Çü¼º ȤÀº ¼ºñ½º ÅëÇÕ, Áö¿ª û¼Ò³âÀÇ ¼º¹® Á¦ ÇØ°áÀ» À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®, Áö¿ª»çȸ °Ç° ÁõÁøÀ» À§ÇÑ ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ© ±¸¼º µî °ú °°ÀÌ ´Ù¾çÇÏ´Ù.
ÀڽŸ¸ÀÇ ½ÇÇà °èȹ °¡Áú ¼ö ÀÖ¾î ÁÁ¾Æ
ToP ±â¹ýµéÀÌ 50¿© ³âÀ̶ó´Â ¿À·£ ±â°£ µ¿¾È ÀÌ·¸°Ô ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô »ç¿ëµÉ ¼ö ÀÖ¾ú´ø ÀÌÀ¯´Â ToP ±â¹ýµéÀÌ Âü¿©(Participation), Çù·Â(Collaboration), Çå½Å(Commitment), Çõ½Å(Innovation), Çൿ(Action), ÇнÀ(Learning)ÀÇ ´Ù ¼¸ °¡Áö Ư¡À» °¡Áö°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. Áï, ToP ±â¹ýµéÀº ´©±¸³ª ÁöÇý¸¦ °¡ Áö°í ÀÖÀ¸¸ç, °¡Àå ÈǸ¢ÇÑ °á°ú¸¦ À§Çؼ´Â ¸ðµÎÀÇ ÁöÇý°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â ¹ÏÀ½ À» ±â¹ÝÀ¸·Î ¼³°èµÆ±â ¶§¹®¿¡ À̽´¿Í °ü·ÃµÈ ¸¹Àº »ç¶÷µéÀ» Âü¿©½ÃÅ°°í ±× µéÀÇ ´Ù¾çÇÑ °æÇè°ú ÁöÇý°¡ °øÀ¯µÇµµ·Ï ÃËÁøÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ ÇÔ²² ÅäÀÇÇÏ°í Çù·ÂÇÏ´Â °úÁ¤À» ÅëÇØ »ç¶÷µéÀÌ ÃÖ°íÀÇ ÇØ°áÃ¥À» ¾òµµ ·Ï Çϸç, Áý´ÜÀÌ ÇÔ²² ÀÛ¾÷ÇÑ °á°ú¿¡ ´ëÇØ ÁøÁ¤ÇÑ ÁÖÀÎÀǽÄÀ» °¡Áö°í Çൿ Çϵµ·Ï ÇÑ´Ù. ToP ±â¹ýµéÀº Àü·«°ú ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ½ÇÇàÀ» ÅëÇØ Áý´ÜÀÌ ´ç¸éÇÑ ¹®Á¦¸¦ ±Ùº»ÀûÀ¸·Î ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Çõ½ÅÀûÀÎ µ¹Æı¸¸¦ ã¾Æ³»µµ·Ï Çϸç, ±× ·¯ÇÑ µ¹Æı¸°¡ ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í ½ÇõÀ¸·Î ¿Å±æ ¼ö ÀÖ´Â Çൿ °èȹÀ» ÅëÇØ ½ÇõµÇ µµ·Ï ÇÑ´Ù.
¸¶Áö¸·À¸·Î ToP ±â¹ýµéÀº »ç¶÷µéÀÌ ÇÔ²² °æÇèÇØ ¿Â °ÍµéÀ» ¼ºÂûÇÏ´Â °úÁ¤ À» ÅëÇØ, Áý´ÜÀÇ È°µ¿ÀÌ ´ÜÁö ÀÏȸ¼ºÀÇ Ã¼Çè¿¡¼ ±×Ä¡´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó È®½Ç ÇÑ Áý´ÜÀÇ ¼º°ø ¿äÀÎÀ¸·Î È®¸³µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ToPÀÇ Æ¯Â¡Àº À̹ø ToP Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç ¿öÅ©¼ó¿¡¼µµ ±×´ë·Î ¹Ý¿µµÆ ´Ù. ¼¼ ¸íÀÇ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅ͵éÀº Âü°¡ÀÚµéÀÌ ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÀÇ°ßÀ» ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï Âü¿© ºÐÀ§±â¸¦ ¸¸µé¾ú°í, ´Ù¾çÇÑ Á¶º° ½Ç½ÀÀ» ÅëÇØ Âü¼®ÀÚµé °£¿¡ Áö½Ä°ú °æÇè, ÁöÇý°¡ °øÀ¯µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çß´Ù. ¶ÇÇÑ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç ±â¹ýÀ» ÇнÀÇÒ ¶§ ¸¶´Ù ±× ±â¹ýÀ» ¾î¶»°Ô È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö °èȹÀ» ¼¼¿ì°í ¼ºÂûÇϵµ·Ï Ã˱¸Çß ´Ù.
½ÇÁ¦·Î ¿öÅ©¼ó¿¡ Âü¼®ÇÑ ±³À°»ýµéÀº ¡°Æí¾ÈÇÑ »óÅ¿¡¼ ÀÚ¹ßÀûÀ¸·Î Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î ÁÁ¾Ò´Ù¡±, ¡°Æ۽Ǹ®Å×ÀÌÅͷμ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, Âü¼®ÀÚµéÀÇ ¹ß¾ðÀ̳ª ÅäÀÇ °úÁ¤¿¡¼µµ »ó´çÈ÷ ¸¹Àº °ÍÀ» ¹è¿ü´Ù¡±, ¡°±³À° °úÁ¤ Áß ½ÇÁ¦ ÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¿Í ÀڽŸ¸ÀÇ ½ÇÇà °èȹÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖ¾ú´Ù¡±, ¡°ÀÌ·± ±â¹ýÀ» 6 ½Ã±×¸¶, Á¶Á÷¹®È Çõ½Å¿¡ »ç¿ëÇÑ´Ù¸é È¿°ú¸¦ ³ôÀÏ ¼ö ÀÖÀ» °Í¡±À̶ó´Â µî ´Ù¾çÇÑ Æò°¡¸¦ ³»·È´Ù.
ToP Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç ¿öÅ©¼óÀº ºü¸£°Ô º¯ÈÇÏ°í ÀÖ´Â ±Ù¹«È¯°æ ¼Ó¿¡¼ ±¸¼º¿ø µéÀÇ ½Ã³ÊÁö¸¦ ²ø¾î³»µµ·Ï ¿ä±¸¹Þ°í ÀÖ´Â ¸®´õµé¿¡°Ô ½ÇÁúÀûÀÎ Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ ¼Ç ½ºÅ³À» °¡¸£ÃÄ ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â °úÁ¤À̶ó´Â Á¡¿¡¼ ´õ¿í Àǹ̰¡ Å©´Ù.
À̹ø ICAÀÇ ToP Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç ÇÁ·Î±×·¥µéÀ» Çѱ¹¿¡ µµÀÔÇÏ°í ¼Ò°³ÇÏ´Â ¿ªÇÒ À» ÇØ¿Â ORP¿¬±¸¼ÒÀÇ ÀÌ¿µ¼® ´ëÇ¥´Â ¡°Çѱ¹¿¡¼ÀÇ ToP Æ۽Ǹ®Å×À̼ÇÀ» ÀüÆÄ ÇÏ´Â µ¥ À̹ø ¿öÅ©¼óÀº ÁÁÀº Ãâ¹ßÁ¡ÀÌ µÆ´Ù¡±¸ç, ¡°ToP Æ۽Ǹ®Å×ÀÌ¼Ç µµ±¸ °¡ Çѱ¹ÀÇ Âü¿©¹®È È®»ê°ú Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú°³¼±¿¡ Å©°Ô ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °Í¡±ÀÌ ¶ó°í ¸»Çß´Ù.
|
÷ºÎÆÄÀÏ
|
Facilitator.jpg
|
Á¶È¸¼ö
|
6,345
|
ÃÖÁ¾ ¼öÁ¤½Ã°¢
|
2011-06-03 ¿ÀÈÄ 2:44:16
|
|